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                      超火爆!廣西赴區外招聘高層次人才活動北京站圓滿落幕

                      時間:2019-10-22 10:13:03來源:廣西新聞網

                        廣西新聞網北京10月21日訊(記者 宋瑤)10月20日,廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動在北京大學百周年紀念講堂舉行。當天,共有58家優質企事業單位攜4698個崗位入場攬才。

                       

                        記者在現場看到,招聘會未開始,已有不少學生攜簡歷在場外等候,招聘開始后,會場瞬時人頭攢動。遞簡歷,作介紹,談意向……招聘會現場熱度持續了3個小時,直至招聘會結束,會場內仍有不少學生在與用人單位進行后續交流。據統計,當天招聘會共接待人才1896人次,其中有607人次達成初步就業意向。

                       

                      廣西籍學子:回到家鄉是第一選擇

                       

                        在前來應聘的學生當中,有不少廣西籍的學子,來自欽州的陳熙邦便是其中一員。正在北京大學應用化學專業攻讀博士學位的陳熙邦一直在尋找回家鄉工作的機會,他的心愿是進一所區內的高校任職。“我是理工科學生,主要的研究領域是鋰電池、電催化,剛看到有一些區內高校提供的崗位與我的專業對口,我希望可以到這些崗位上發光發熱,服務家鄉。”陳熙邦說道。

                        就讀于北京大學城市與環境學院的曾良恩也有回廣西發展的想法。離博士研究生畢業還有三年時間的他也來到了招聘會現場。“今天來主要是想了解一下區內企事單位的基本情況,因為我計劃畢業之后回廣西從事區域經濟規劃的相關工作,學以致用,為家鄉的區域建設建設出力。”曾良恩目前擔任廣西博士生聯誼會北京分會的秘書長,他告訴記者,通過此前聯誼會的宣傳,許多在駐京高校就讀的桂籍學子都前來參加這場招聘會。“區內的一些優質企事業單位給出的人才優待政策還是很不錯的,政府部門也有實實在在的獎勵來支持創新創業項目,所以我們不少同學都有意愿回家鄉發展。”

                       

                        赴區外招聘成為引才入桂重要平臺

                       

                        對于組團赴區外招聘這種引才方式,眾多參與單位都表示認可和支持。

                       

                        “我們是做研究的,而研究是存同求異的,這幾年我們積極參與赴區外招聘這樣的活動,就是希望可以吸納來自不同地區、不同院校、不同教育背景的年輕人,達到專業素養相互補充的目的。”廣西教育研究院院長曠乾介紹說,近年來,該院所招錄的年輕研究人員大多是通過此類招聘活動引進的高端人才,這種外出引進人才的方式,能夠保持研究機構的人才多樣性,有利于廣西的教育研究事業的發展。

                       

                        廣西師范大學副校長黃文韜教授也有同樣的看法。“赴區外招聘活動能夠讓校方更直接地與各地高校的人才交流,如他們所關心的科研條件、發展平臺以及優待政策等問題,我們都可以現場一一解答,特別是對廣西缺乏了解的外省的學子,我們要更加積極主動地去跟他們宣傳,讓他們了解廣西,甚至邀請他們來實地考察。”黃文韜說道。

                       

                        除了高校等事業單位,區內企業此次“獵才”也取得不小的收獲。

                       

                        “今年的活動組織非常成功,應聘者的數量和質量都超過了往年。”廣西投資集團有限公司人力資源部副總經理任洪正告訴記者,公司當天一共收到80多份簡歷,當中不乏博士、碩士等高層次人才。談及如何吸引高端人才入職,任洪正說,當下許多應聘者都非常關心在企業的個人發展和成長空間,完善的人才培養機制正是吸引人才的關鍵因素。“廣投集團對新員工的的培養十分重視,針對碩士以上人才都制定專門的培養計劃,通過輪崗等方式,給他們鍛煉自我的機會,提升引進人才的實踐能力和實操水平。”

                       

                        自治區人力資源社會保障廳副廳長黃學軍在接受采訪時表示,當前廣西迎來了難得的發展機遇,而發展則需要人才作為保障。廣西人社部門開展赴區外招聘工作已經有多年的時間,人才積累已經初具規模,持續這樣的引才方式及力度,人才集聚的效應將會逐步顯現。

                       

                      編輯:盧秋英
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