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                      關于開展首屆崇左文化名家暨“四個一批”人才評選工作的公告

                      時間:2019-09-30 11:05:02來源:崇左新聞網-左江日報

                        根據中共崇左市委辦公室 崇左市人民政府辦公室印發《崇左市關于深化“南疆國門聚英才”行動促進人才優先發展的實施意見》(崇辦文〔2018〕48號)精神和中共崇左市委宣傳部《關于印發崇左文化名家暨“四個一批”人才評選方案和管理工作實施細則(暫行)的通知》(崇宣發〔2019〕34號)要求,為加快實施創新驅動發展戰略和人才強市戰略,優化人才發展環境,結合我市實際,開展首屆崇左文化名家暨“四個一批”人才評選。現將有關事項通知如下。

                          一、評選時間


                        2019年9月—11月


                           二、參選條件


                        (一)基本條件


                        1.認真學習貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持正確政治方向,擁護黨的理論和路線方針政策,自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。


                        2.熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義,模范遵守國家的法律法規,恪守學術道德和職業道德,學風優良,作風正派。


                        3.學術水平高,業績成果顯著,有本領域公認的代表性作品及其他有影響力的研究成果,取得較好的社會效益和經濟效益,在業界享有較高聲譽。


                        4.入選時年齡不超過55周歲(即1964年11月前出生),具有大專以上文化程度和副高級及以上專業技術職稱。對成就影響大的優秀專業人才、急需緊缺的高層次人才、基層突出的特殊文化人才,可適當放寬條件,納入推薦范圍。


                          5.主要在全市宣傳思想文化系統推薦產生。公務員不作為人選推薦。


                        (二)專業條件


                           1.理論人才。具有較扎實的馬克思主義理論功底,是本專業的學科帶頭人或者學術骨干,近年來在理論研究和理論宣傳方面取得顯著成績,同時具備以下條件之一:


                        (1)獲自治區哲學社會科學優秀成果獎的第一作者;


                        (2)作為課題組負責人完成經驗收合格的2項(含)以上國家社科基金項目或1項國家社科基金重點項目;


                        (3)研究成果對自治區級以上黨政部門的決策發揮重要參考作用;


                        (4)研究成果(含理論宣傳和社科普及作品)在實踐中產生重大社會影響;


                        (5)勝任重要理論文章的撰稿工作,近3年在人民日報、光明日報、經濟日報、求是雜志發表理論文章2篇(含)以上。


                        2.新聞人才。在我市新聞單位崗位工作3年以上,并發表過3篇以上有較大社會影響的、可起示范作用的作品,或負責編輯3個以上有重大社會影響的版面、欄目、節目,或策劃和設計制作過1個以上較高質量的專欄。有業界公認的代表性作品,文風嚴謹,在社會上和受眾中有較高知名度,同時具備以下條件之一:


                        (1)獲得中國新聞獎的作品主要完成人員;


                        (2)作為獨立或為主要撰稿人、編輯、評論員,有1版(篇、幅、條)以上新聞作品獲中國新聞獎三等獎以上或廣西新聞獎一等獎或2篇以上作品獲廣西新聞獎二等獎以上,其他的國家級或自治區(省部級)獎項可作為重要參考;


                        (3)在全國有較大影響的報刊或專業報刊公開發表獨立撰寫的具有較高專業水平的新聞專業論文1篇及以上,或合著論文2篇及以上;


                        (4)主持或主播重要欄目和節目,專業基礎扎實,具有一定的業務理論研究水平,形成個人成熟的播音或主持風格,欄目、節目收聽、收視率較高,在觀眾聽眾讀者中有較高知名度。獲得廣西廣播電視播音主持類一等獎1次或二等獎2次。


                        3.出版人才。具有較高的出版理論素養和專業知識,近年來在編輯、印刷、發行工作中取得顯著成績。同時具備以下條件之一:


                        (1)有較強的組織管理能力,熟悉出版領域情況,注重科學管理,在行業建設、人才培養、事業發展等方面發揮重要作用,為同行所公認;


                        (2)具有較高的選題策劃和編輯業務水平,編發的圖書、期刊或音像、電子出版物導向正確、思想性強、學術性與可讀性結合較好,具有較好的社會效益和經濟效益,獲得過崇左市文藝創作“花山獎”,或市級及以上出版獎項;


                        (3)有較高的出版理論水平,出版或發表過較高水平的學術專著、論文;


                        (4)有較強的市場營銷能力。在出版物發行中成績顯著,取得較好的社會效益和經濟效益;


                        (5)具有較高的印刷、復制工藝水平。在采用科學管理和先進技術,提高出版物印刷、復制質量和社會效益、經濟效益方面取得顯著成績。


                         4.文藝人才。具有較高的文學藝術修養,近年來在文學藝術創作、表演、文藝評論等方面取得顯著成就。同時具備以下條件之一:


                        (1)崇左市文藝創作“花山獎”獲獎作品的主要完成人員(前2位創作者);


                        (2)有作品獲得過自治區文聯、自治區作協、自治區文化旅游部門等主辦的自治區級獎項一次以上;


                        (3)獲得副高級職稱及以上的藝術專業人員或文藝類自治區級或國家級非物質文化遺產代表性傳承人;


                        (4)創作發表過有影響的長篇小說,或多部劇本、中短篇小說、詩集等文學作品;


                        (5)出版過有影響的文藝理論學術專著或發表過多篇有影響的文藝評論學術論文。


                         5.文化經營管理人才。了解國內外文化市場,有豐富的實踐經驗和較強的經營管理、市場營銷策劃能力;近年來在新聞出版、廣播影視、文化藝術等領城工作中經營管理業績比較顯著,取得較好的社會效益和經濟效益,對崇左乃至廣西文化事業和文化產業發展作出重要貢獻。


                         6.文化專門技術人才。在新聞出版、廣播影視、文化藝術等領域從事核心技術研發、新技術推廣應用和技術管理等工作,具有較強的技術研發能力、應用能力;近年來主持或參與推出的文化產品、文化項目、技術創新項目取得較好的社會效益和經濟效益;或作為優秀傳統文化代表性傳承人,在推動傳統文化創造性轉化和創新性發展中作出突出貢獻,具有較大社會影響。


                        (三)崇左市認定為市高層次人才的人員,經本人申請,人才所屬的縣(市、區)黨委宣傳部、市直宣傳思想文化系統相關單位推薦,崇左市委宣傳部同意,可優先入選。


                           三、推薦評選程序


                        (一)推薦參選。通知印發之日始,各縣(市、區)黨委宣傳部、市直各單位、中區直駐崇左各單位、駐崇左各高校按照標準和條件進行民主推薦,聽取紀檢監察等部門的意見,經集體研究討論后確定推薦人選,在本地本單位公示5個工作日。對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的,不得列為推薦人選。根據公示及核查情況,確定推薦人選,并于2019年10月25日前將申報材料紙質版(即附件1、2填寫蓋章,雙面打印一式五份)及電子版(Word版及蓋章掃描PDF版)及報崇左市委宣傳部。郵箱:xck868@163.com。郵寄地址:崇左市行政中心市委區110室;郵編:532200;收件人:市委宣傳部宣教科。


                        (二)專家評審。2019年10月下旬至11月初,市委宣傳部按照分組評審、同行評審、申報人回避原則,從各界知名專家學者中遴選成立評審專家小組,每個專業組不少于5名專家,對推薦人選進行資格審查、專業成就評價,提出建議人選名單。


                        (三)候選人公示。2019年11月上旬,在《左江日報》、崇左電視臺、崇左新聞網、崇左文明網公示候選人名單。公示期間涉及人選的意見舉報,市委宣傳部會同有關推薦單位進行核查。


                        (四)公布入選名單。2019年11月中旬,在《左江日報》、崇左電視臺、崇左新聞網、崇左文明網公布入選崇左文化名家暨“四個一批”人才名單,給予相應待遇,并將入選的崇左文化名家暨“四個一批”人才名單報送崇左市人才工作協調小組辦公室備案。


                           四、評選紀律


                        (一)嚴格遵守組織人事工作紀律。有關單位及工作人員必須嚴格按照標準和程序操作,不準事先內定人選,不準弄虛作假,更改或偽造有關推薦、征求意見、投票結果等,不準替人說情、打招呼、搞拉票等;要層層把關、層層負責,組織指導有關單位和人選如實填寫推薦材料,不得空項、漏項,對材料真實性、準確性要嚴格把關。


                        (二)嚴格遵守保密規定。有關單位及工作人員不準為任何推薦申報單位或個人打聽入圍情況,不準泄露評審專家名單、專家評審意見、專家投票情況、打分結果、會議研究情況等。


                        (三)建立紀實制度。實行人才選拔評審程序紀實和情況紀實。對人才評審程序紀實和重要情況紀實,對人才選拔評審工作的相關環節和重要情況如實記錄、如實留痕,確保選拔評審全過程可追溯、可倒查,切實發揮紀實的監督制約作用。


                        (四)加強全過程監督。強化人才推薦評選責任追究,對推薦評選工作中出現的違法違紀行為,依法依規追究相關責任。

                       

                        附件1:首屆崇左文化名家暨“四個一批”人才推薦人選信息匯總表.doc


                          附件2:首屆 崇左文化名家暨“四個一批”人才人選推薦表.doc


                        中共崇左市委宣傳部
                      2019年9月26日

                       

                       

                       

                      編輯:方秋麗
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                       崇左市委書記、市人大常
                       委會主任 劉有明



                       崇左市委副書記
                       市長 何良軍
                      掃描二維碼,在線閱讀更多新聞。

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